01
当社では7か国語に対応可能ですのであらゆるケースに幅広くご対応いたします。 以下の言語の対応でお困りの際も当社スタッフが通訳として対応いたします。
対応可能言語・国
英語(フィリピン共和国等)
ベトナム語(ベトナム社会主義共和国)
ミャンマー語(ミャンマー連邦共和国)
インドネシア語(インドネシア共和国)
ラオ語(ラオス人民民主共和国)
タイ語(タイ王国)
クメール語(カンボジア王国)
02
当社では特定技能外国人を受け入れる企業様、日本で働く特定技能外国人の双方が安心できるように、的確なサービスを円滑にご提供いたします。
支援計画の概要
01:事前ガイダンス
●雇用契約の締結後、在留資格認定証明書の交付申請または在留資格変更許可申請の前に、労働条件や活動内容、入国手続きや保証金徴収の有無などを対面またはテレビ電話等で説明いたします。
02:出入国する際の送迎
●入国時に空港等⇔事務所または住居への送迎を行います。
●帰国時に空港の保安検査場まで送迎・同行いたします。
03:住居確保・生活に必要な契約支援
●契約時の連帯保証人になる・社宅を提供する等の支援を行います。
●銀行口座等の開設・携帯電話やライフラインの契約等の案内・各手続きの補助をいたします。
04:生活オリエンテーション
円滑に社会生活を営めるよう日本のルールやマナー、公共交通機関の利用方法や連絡先、災害時の対応等の説明を行います。
05:公的手続きへの同行
必要に応じて住居地・社会保障・税などの手続きの同行や書類作成の補助をいたします。
06:日本語学習の機会の提供
日本語教室等の入学案内や日本語学習教材の情報提供等を行います。
07:相談・苦情への対応
職場や生活上の相談・苦情等について、外国人が十分に理解することができる言語での対応や内容に応じた必要な助言、指導等を行います。
08:日本人との交流促進
自治会等の地域住民との交流の場や、地域のお祭りなどの行事の案内、参加の補助を行います。
09:転職支援(人員整理等の場合)
受け入れ側の都合により雇用契約を解除する場合の転職先を探す手伝いや推薦状の作成等に加え、求職活動を行うための有給休暇の付与や必要な行政手続きの情報の提供を行います。
10:定期的な面談・行政機関への通報
支援責任者等が外国人及びその上司等と定期的(3ヶ月に1回以上)に面談し、労働基準法違反等があれば通報いたします。
03
近年、アジアの諸外国では経済成長に伴って教育制度も発展しているため、
多彩なスキルを持った人材も増えております。
当社はインドネシアやミャンマー、タイ等各国の送り出し機関や
関連機関とのネットワークを構築しており、
特にミャンマー・タイとの関係は強固なものとなっているため、
受け入れ企業様に最適な人材紹介が可能となっております。